Voorbereiden van je jaargesprek

In een jaargesprek evalueer je met je leidinggevende jouw functioneren in het afgelopen jaar en blik je vooruit op het komende jaar. Een jaargesprek is wederkerig, resultaatgericht en ontwikkelingsgericht. Je krijgt feedback en geeft zelf feedback, bespreekt je ontwikkelwensen en -mogelijkheden en maakt concrete afspraken. Het is goed om je jaargesprek grondig voor te bereiden, zodat je zelf ook regie kunt nemen en sturing kunt geven, aan het gesprek én aan je loopbaan.

In deze workshop sta je stil bij zowel de inhoud die je wilt bespreken als de manier waarop je dit het beste kunt doen. Er is gelegenheid om elkaar verder te helpen en eventueel stukjes te oefenen.

Inschrijven