Werken in HR
Met onderzoek en onderwijs draagt de Radboud Universiteit bij aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. Als HR zetten we erop in dat iedereen zich bij ons thuis voelt. In het werk wat je doet én op onze campus. Onze ambitie? Voor al onze collega’s de beste plek om te werken zijn. Lees op deze pagina meer over hoe HR-collega’s binnen de Radboud Universiteit van betekenis zijn!
In gesprek over HR binnen de Radboud Universiteit
We bouwen doorlopend aan talentpools voor:
HR-medewerker
Als HR-medewerker bij de Radboud Universiteit heb je een inhoudelijk brede en afwisselende functie, met een goede werk-privébalans. Meer weten? Kom meer te weten over de veelzijdig functie van HR-medewerker.
HR-adviseur
Wil jij als HR-professional écht maatschappelijk van betekenis zijn? Kom dan werken als HR-adviseur bij de Radboud Universiteit. Lees meer over werken als HR-adviseur en laat je inspireren door verhalen van onze collega's.
In deze rol kan ik impact maken op het welzijn van alle medewerkers op de Radboud Universiteit.
Jacqueline Heijen is beleidsadviseur HR bij de Radboud Universiteit.
‘Als beleidsadviseur HR heb ik een ontzettend brede en dynamische baan. Kort gezegd ontwikkel, coördineer en implementeer ik beleid over universiteitsbrede strategische HR-vraagstukken. Ik adviseer verschillende partijen over complexe en veelzijdige beleidsthema’s. Deze thema’s vertaal ik naar concrete projecten en programma’s die ik geregeld ook zelf coördineer. Mijn focus ligt op onderwerpen zoals werkdruk, erkennen en waarderen, ziekteverzuim en welzijn. De welzijnsbevordering van medewerkers vind ik erg belangrijk en het geeft me energie dat ik hier impact op kan uitoefenen met mijn functie.
Als beleidsadviseur HR krijg je veel ruimte om projecten te realiseren zoals je dat samen met de organisatie hebt bedacht. Doordat de universiteit een heterogene organisatie is, is er vaak geen one size fits all oplossing. Daarom ga ik vaak met verschillende groepen in gesprek en werken we samen toe naar concrete resultaten. Deze verantwoordelijkheid maakt mijn functie super waarderend. Als je samen met collega’s een nieuwe dienstverlening neer kan zetten die veel mensen gaat helpen, geeft dat zoveel voldoening.
Binnen onze afdeling is het onderlinge contact tussen collega’s goed en vertrouwd. Toen ik hier begon met werken vond ik het leuk dat ik al snel zelfstandig projecten kon oppakken. Om me te helpen, hebben mijn senior collega’s me mee laten kijken met hun projecten en me van A tot Z dingen uitgelegd. Zo kon ik goed voorbereid aan de slag met mijn eigen beleidsthema’s. Nog steeds hebben we een goede band en weet ik dat ik altijd bij ze terecht kan voor hulp en advies.
Doordat er altijd nieuwe onderwerpen ontstaan en de rol van HR binnen de universiteit steeds belangrijker wordt, vind ik mijn functie interessant en uitdagend. De combinatie van de vele groeimogelijkheden samen met de aangename collega’s maakt de Radboud Universiteit voor mij een hele fijne werkgever.’
Je bent nodig!
De Radboud Universiteit draagt bij aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daarvoor hebben we diverse en veelzijdige mensen nodig, uit de hele wereld, die hun kennis en ervaring willen delen én uitbreiden. Zodat we met elkaar jouw en onze ambities waar kunnen maken. Kansen voor ontwikkeling zijn er volop. En ook in de arbeidsvoorwaarden is er aandacht voor jou. Zo is het mogelijk om afspraken te maken voor een goede werk-privébalans.
Je doet er hier echt toe en met mijn werk draag ik indirect bij aan kwalitatief goed onderzoek en onderwijs.
Sterre Jacobs is recruitment specialist aan de Radboud Universiteit.
‘Als Recruitmentafdeling van de Radboud Universiteit ondersteunen we de werving en communicatie rondom alle vacatures binnen de organisatie. Ik coördineer en begeleid verschillende aanvullend recruitmentprojecten van A tot Z. De arbeidsmarkt is namelijk steeds krapper geworden de laatste jaren, waardoor het voor sommige vacatures een uitdaging is om ze ingevuld te krijgen met het juiste talent.
Ik vind voornamelijk de afwisseling interessant in mijn werk. Er zijn zoveel verschillende projecten waarbij je steeds anders te werk moet gaan. De ene keer werf je een horecamedewerker, de andere keer een hoogleraar. De vrijheid in dit werk bevalt me ook. Ik mag zelf uitproberen wat ik denk dat werkt en wat ik interessant vind om te doen. Je leert daar erg veel van.
Daarnaast doet mijn werk er hier echt toe en draag ik indirect bij aan kwalitatief goed onderzoek en onderwijs. Als dankzij een van onze campagnes uiteindelijk tóch die hoogleraar wordt gevonden, heb ik het gevoel dat ik mijn steentje bijdraag aan de samenleving. Ik kom uit de commerciële wereld en daar miste ik soms mijn toegevoegde waarde, terwijl ik hier het gevoel heb dat ik impact maak.
Binnen onze afdeling is de werksfeer heel informeel. Iedereen staat klaar voor elkaar en ik voel me echt ondersteund. Als je bijvoorbeeld een dagje vrij wilt nemen, is dat geen probleem. Daarnaast zijn er allerlei mogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen. Dit alles samen maakt de Radboud Universiteit een aantrekkelijke werkgever voor mij.'
Word jij onze nieuwe collega?
Jouw droombaan nog niet gevonden?
Maak een job alert aan en blijf op de hoogte van de nieuwste HR-vacatures.
Maak een job alert aan