Werken in IT
Benieuwd hoe jij kan bijdragen aan baanbrekende oplossingen binnen onze universiteit? Lees dan verder op deze pagina om te ontdekken hoe jij als IT-specialist bij de Radboud Universiteit het verschil kunt maken.
De toekomst van wetenschap zonder IT is kansloos
Bernard van Gastel, universitair docent duurzame digitalisering, vertelt waarom IT'ers onmisbaar zijn voor het werk van wetenschappers.
Verhalen van onze collega's
Bij de Radboud Universiteit kan ik complexe IT-puzzels oplossen die bijdragen aan onderwijs en onderzoek.
Yvon Aartse is developer voor de website van de Radboud Universiteit.
‘Na acht jaar bij een commercieel bureau was ik op zoek naar een functie met meer ruimte voor mijn ontwikkeling. De wereld van developers verandert continu, dus ik vind het belangrijk om bij te leren in mijn dagelijkse werk en op de lange termijn. Toen ik solliciteerde bij de Radboud Universiteit, werd gelijk duidelijk dat hier volop mogelijkheden zijn voor mijn persoonlijke en professionele groei. In deze laagdrempelige, open en informele sfeer kan ik mezelf naar een hoger niveau tillen.
Bij mijn start overviel de omvang van de organisatie me enigszins. Ik kwam van een bedrijf met dertien collega’s en nu heb ik er bijna zesduizend! Desondanks is alles goed gestructureerd en duidelijk. Als nieuwe medewerker kreeg ik de ruimte om te begrijpen waar ik was beland en wat mijn taken waren. Daarnaast hielpen de welkomstevenementen voor nieuwe medewerkers me om de organisatie te leren kennen. In de eerste maanden hoefde ik niet te rennen, maar kon ik rustig lopen, wat ik heel fijn vond.
De mate van zelfstandigheid in mijn werk is groot. We werken in sprints van twee weken, waardoor mijn taken altijd duidelijk zijn. De locatie, volgorde en werktijden waarin ik mijn taken uitvoer zijn flexibel, zolang ik maar overleg met mijn collega's. Ik werk bijvoorbeeld twee dagen per week vanuit huis en compenseer soms met een uurtje extra op de ene dag, zodat ik de andere dag wat eerder kan stoppen.
Bij de Radboud Universiteit kan ik complexe IT-puzzels oplossen die indirect bijdragen aan onderwijs en onderzoek. Zonder een goed functionerende website kunnen aankomende studenten zich niet oriënteren op een studie, kunnen we ons onderzoek niet effectief delen en kunnen we geen nieuwe medewerkers aantrekken. Door bij te dragen aan een groter maatschappelijk doel, voel ik veel voldoening en trots.’
Mijn gevarieerde en zelfstandige takenpakket zorgt ervoor dat ik me na bijna twintig jaar in dienst nog steeds doorontwikkel.
Marek Tyc is teamleider IT-support bij het Donders Instituut.
'Al twintig jaar werk ik bij de Radboud Universiteit en nog steeds begin ik elke werkdag met plezier. Als teamleider IT-support ondersteun ik prominente hersenonderzoekers op IT-gebied. Het is mijn taak om te zorgen dat zij zich zoveel mogelijk met hun onderzoek bezig kunnen houden en niet worden tegengehouden door IT-gerelateerde problemen.
Mijn gevarieerde en zelfstandige takenpakket zorgt ervoor dat ik me na bijna twintig jaar in dienst nog steeds doorontwikkel. Het IT-landschap verandert elk jaar, waardoor ik altijd nieuwe dingen bijleer, me uitgedaagd voel en elke dag met plezier naar mijn werk ga. Daarnaast geeft het me energie dat ik in mijn werk dicht bij de eindgebruiker blijf. Want als ik mensen blij kan maken, dan ben ik zelf ook tevreden.
De Radboud Universiteit heeft als organisatie geen winstoogmerk. De focus ligt juist op onderzoek, onderwijs en maatschappelijke impact, wat ik erg fijn vind. Door als IT’er goede ondersteuning te bieden, draag ik indirect bij aan maatschappelijk relevant onderzoek en onderwijs. Je bent echt een essentieel radertje in het grotere geheel, wat een groot verschil is met extern ingehuurd worden voor een project.
Daarnaast vind ik de Radboud Universiteit een fijne werkgever met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Mijn leidinggevende geeft me de ruimte om flexibel om te gaan met werktijden of thuis te werken als ik privé iets moet regelen, bijvoorbeeld voor mijn twee jonge kinderen. Meestal begin ik rond half negen na een fietstocht van twintig kilometer naar de groene campus, en rond vijf uur fiets ik weer terug naar huis. Mijn verantwoordelijkheidsgevoel kan ik tijdens die fietstocht lekker even loslaten, zodat ik thuis weer kan focussen op mijn gezin.’
Waarom werken in IT bij de Radboud Universiteit?
Van betekenis voor onderzoek en onderwijs
In een wereld die continu verandert, staan IT-professionals zoals jij aan de basis van grensverleggend wetenschappelijk onderzoek en hoogwaardig onderwijs. Vanuit jouw unieke rol kun je bijdragen aan baanbrekende oplossingen voor uitdagingen die er écht toe doen. Hierin werk je direct samen met onderzoekers en docenten.
Ruimte voor jouw ideeën
Jouw nieuwsgierigheid, ambitie om grenzen te verleggen, drang om nieuwe technologieën te ontdekken en moed om te experimenteren kun je optimaal inzetten. Binnen onze agile manier van werken denk je met een klein en hecht team continu na over de beste oplossing. Samen bepaal je de focus, maar hoe je jouw werk uitvoert is aan jou.
Goede werk-privébalans
Hier kun je werken op een manier die het beste bij jou past. Samen met je leidinggevende en team maak je afspraken over thuiswerken en flexibele werktijden, zodat jij kunt zorgen voor een goede werk-privébalans. Verder bieden we je naast een goed salaris 41 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, zodat je regelmatig kunt opladen. Lees meer over werken bij de Radboud Universiteit.
Aandacht voor jouw ontwikkeling
Samen maken we onze en jouw ambities waar. Ons grote netwerk van IT-collega’s betekent veel in-house expertise, waardoor je altijd bij kunt leren binnen je vakgebied. Voor je persoonlijke ontwikkeling bieden wij intern een breed opleidingsaanbod aan. Daarnaast heb je een opleidingsbudget om in te zetten op een manier die het beste bij jouw loopbaan past.
De werkdag van collega Remy
Bekijk hoe de werkdag van systeembeheerder Remy eruitziet op ons Instagramkanaal over werken bij de Radboud Universiteit.
Binnen IT komen collega’s in aanraking met alle facetten van de universiteit.
Bruggen slaan naar onderzoek en onderwijs, dat is voor Iwan Holleman het belang van IT binnen de Radboud Universiteit. Als directeur van de divisie Information & Library Services wil hij een bijdrage leveren aan de maatschappelijke impact die de universiteit nastreeft. ‘Het gevoel dat je bijdraagt aan spectaculaire ontwikkelingen, daar gaan we voor.’
Voor welke uitdagingen staat IT binnen de Radboud Universiteit?
‘Binnen het IT-vakgebied zitten we niet alleen dicht op het onderwijs, maar kunnen we ook heel praktisch, met tooling en andere kennis, het onderzoek helpen. Hoe mooi is dat! IT ondersteunt alle niveaus binnen de data-, informatie- en kennispiramide; van de productie van data tot het vergaren en overdragen van kennis. Zo faciliteren we onder meer het gebruik van onze bijzondere erfgoedcollecties, het datamanagement voor open science en de online samenwerking van studenten en medewerkers.
Mijn drijfveer is de maatschappelijke impact die je daarmee bereikt. We helpen de volgende generatie studenten een plek in de maatschappij te vinden. En werken indirect mee aan baanbrekend onderzoek. Zoals de eerste foto van het zwarte gat, die de hele wereld overging. Het gevoel dat je bijdraagt aan dat soort spectaculaire ontwikkelingen, daar gaan we voor.’
Wat maakt werken bij de Radboud Universiteit écht anders dan een baan in het bedrijfsleven?
‘Een universiteit is een non-profitorganisatie. Alles wat we doen, staat in het teken van onderzoek en onderwijs. Met de studenten die wij jaarlijks opleiden en klaarstomen voor de arbeidsmarkt hebben we grote maatschappelijke impact. Daarnaast doen we onderscheidend en baanbrekend onderzoek. Ik kan me geen andere organisatie voorstellen waar dit mogelijk is. We zijn er dus niet om winst te maken, maar wel om de middelen die we hebben zo effectief mogelijk in te zetten. Dat is een andere mindset. We draaien het dus om en gaan echt voor het maken van impact.’
Welke groei kunnen nieuwe collega’s hier maken?
‘Je komt in aanraking met alle facetten van de universiteit en bouwt een brede blik op. We hebben veel in huis. De universiteit is een grote snoepwinkel waar veel gebeurt. Kiezen uit alle mogelijkheden is misschien wel de grootste uitdaging. En niet onbelangrijk: de universiteit trapt daarbij zelden op de rem en biedt alle ondersteuning, opleiding en coaching.’
